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                这些美国大公司正在要求员工接种新冠疫苗

                这些美国大公司正在要求员工接种新冠疫苗

                Jessica Mathews 2021年08月24日
                随着传染性很强的德尔塔变种病毒席卷全国,美国企业界正在催促员工注射新冠疫苗。

                美国的企业们正在采取强硬措施,以应对新冠疫情。

                随着传染性极高的德尔塔变种病毒席卷美国,而只有大约一半的美国人完全接种了新冠疫苗,许多公司秋季返岗的计划受到了沉重的打击。

                越来越多的公司不再提供保温杯、T恤衫和现金奖金等激励措施,而是开始要求员工注射新冠疫苗。在8月的前两周,航空公司、零售商、科技公司、银行和医疗保健公司等各行各业的企业都告诉员工,对于回到办公室,接种疫苗不再是可选项,而是必选项。一些公司,诸如Ascension Health,连远程工作也必须接种。这些公司的条款要更宽容,它们允许员工在家工作,不必冒着被感染的风险。根据最近的盖洛普(Gallup)民意调查,大多数员工都支持公司接种疫苗的要求,这一比例达到了52%;但有相当一部分员工(29%)仍然强烈反对接种疫苗,这些人或许就是社会上新冠疫苗的普遍反对者。

                以下是美国主要公司中已经采取措施让员工接种疫苗的公司名单,以及它们已经实施的政策。

                美国铁路公司(Amtrak) 据《Travel + Leisure》报道,从11月1日开始,这家公司的所有员工都必须接种疫苗,或者每周接受核酸检测。从10月4日开始,所有新员工在开始工作前都必须出示疫苗接种证明,但如果有医疗或宗教原因,也可以豁免。

                Anthem 据NBC新闻(NBC News)报道,所有员工必须注射疫苗才能进入公司总部以及其他开放的办公室。

                Ascension Health 公司在7月底表示,要求所有员工在11月13日之前必须接种新冠疫苗,无论是线下工作还是远程工作。这一要求包括所有员工、子公司和合作伙伴员工、独立医师以及进入办公地点的志愿者。可以根据健康状况或宗教信仰申请豁免。

                美国电话电报公司(AT&T) 据路透社(Reuters)报道,这家公司要求管理人员在进入其任何一处办公地点之前接种疫苗,但因为医疗和其他原因无法接种疫苗的员工或能被豁免。

                美国银行(Bank of America) 据彭博社(Bloomberg)报道,这家银行预计会在今年9月重新开放,将只允许接种疫苗的员工重返办公室。

                贝莱德集团(BlackRock) 只有出示疫苗接种证明的员工才可以进入公司的办公室。据彭博社报道,这家公司曾经于6月要求所有员工报告他们的疫苗接种状况。集团计划在9月全面复工,但预计仍将允许远程办公。

                第一资本金融公司(Capital One) 公司于本月早些时候表示,将要求所有员工在返回办公室之前完全接种疫苗,并将重新开放的时间推迟到了11月。未接种疫苗的员工则能在家至少工作到2022年的第一季度。任何承包商、供应商以及公司访客也必须接种疫苗才可以进入任何办公地点。

                嘉德诺健康集团(Cardinal Health) 根据当地新闻电视台的报道,公司将要求其受薪员工、办公室员工、销售团队以及有出差需要的员工在10月4日之前接种疫苗。

                Centene Corporation 公司在本月早些时候表示,所有员工都需要尽快提供疫苗接种证明,并将要求所有与其他成员接触的员工接种疫苗。对于没有提供证明的员工,则将被要求定期做核酸检测,并在公司办公室内戴上口罩。从10月初开始,所有新员工以及主要业务承包商和分包商也将需要出示疫苗接种证明,才能进入公司办公室。公司还将初步重新开放计划推迟了一个月,至10月18日。

                雪佛龙(Chevron) 公司对《华尔街日报》(Wall Street Journal)表示,公司将要求驻外员工、赴海外出差的员工、悬挂美国国旗的船只员工和部分墨西哥湾员工接种疫苗。

                思科系统公司(Cisco Systems) 公司一位高管对《华尔街日报》表示,根据公司要求,进入办公室的员工需要接种疫苗。公司可能会延长这一政策,因为其办公地点将在今年秋季实现更大范围的开放。

                花旗集团(Citigroup) 据彭博社报道,银行在本月表示,返回纽约、芝加哥以及其他一些城市办公室的员工需要接种疫苗。银行分行的工作人员尚不需要接种疫苗,但需要戴口罩。

                美国有线电视新闻网(CNN) 据《纽约时报》(New York Times)报道,公司只允许接种疫苗的员工返回美国办公室。公司曾经于本月早些时候解雇了三名违反政策的员工。

                达美航空公司(Delta Airlines) 公司曾经于5月中旬表示,将要求所有新员工接种疫苗,除非他们符合豁免条件。

                Facebook 公司于7月底告诉员工,要求员工在返回美国工作之前接种疫苗。公司计划在9月将开放程度提升至50%,并在10月全面重新开放。

                福特汽车(Ford Motor) 公司告诉NBC新闻,要求赴海外出差的员工接种疫苗。本月早些时候,公司对所有员工重新实施了佩戴口罩的要求。

                Frontier Airlines 公司于本月早些时候表示,将要求所有员工在10月1日之前接种疫苗,或定期接受新冠核酸检测。

                谷歌(Google) 谷歌在7月底表示,所有员工都需要接种疫苗才可以进入公司园区工作。对接种时间的要求将取决于地域和疫苗的供应情况。谷歌还将其居家办公的政策延长至10月18日。

                夏威夷航空公司(Hawaii Airlines) 根据《夏威夷今日新闻》(Hawaii News Now)获悉的一份备忘录称,夏威夷航空公司将要求其员工在11月1日之前完成疫苗接种。员工也能申请不接种、并接受定期的核酸检测。该航空公司表示,它们还将为国际员工制定相关计划。

                Hess公司 据彭博社报道,该石油公司将要求所有离岸的美国员工在11月1日前接种疫苗。

                杰富瑞金融集团(Jefferies Financial Group) 该公司要求,所有员工都必须接种疫苗才可以进入办公室、或者参加该公司在办公室外进行的任何活动。这项要求也适用于客户或来访人员。

                强生(Johnson & Johnson) 据医药资讯网站Fierce Pharma称,强生将要求他们的美国员工和承包商在10月4日前完成疫苗接种。但对出于健康状况或其他原因而不宜接种的人,该公司也允许有例外。

                Lyft 根据CNN商业频道(CNN Business)获悉的一封员工电子邮件,Lyft公司要求所有坐班员工都要接种疫苗才能回到办公室。该公司大多数美国办事处的重开日期已经推迟至2022年2月2日。

                麦当劳(McDonald’s) 本月,麦当劳向员工发送了一份内部备忘录,称美国的员工需要接种疫苗才可以进入办公室。据路透社获悉的备忘录称,公司将恢复线下坐班的日期推迟了一个月,到10月11日,以便让员工有时间完成疫苗接种要求。但这项要求不适用于企业餐厅或特许经营餐厅的员工。

                微软(Microsoft) 据《西雅图时报》(Seattle Times)报道,微软公司表示,从9月开始,它将要求员工、供应商和访客提供疫苗接种证明才能进入办公室。该公司还将为因为身体状况或宗教原因而未能接种疫苗的员工提供住宿。

                摩根士丹利(Morgan Stanley) 据《金融时报》(Financial Times)获悉的一份备忘录称,自7月中旬起,摩根士丹利要求其员工必须出示疫苗接种证明才可以进入纽约办事处。拒不接受的人将失去进入这幢大楼的权限。

                Netflix 据美国娱乐周刊《Variety》报道,Netflix要求所有员工和访客在进入总部之前都必须出示疫苗接种证明。在美国开展影视制作活动的演员和工作人员也必须接种疫苗。

                美国西北互助人寿保险公司(Northwestern Mutual) 该公司告诉当地新闻台,所有在办公室工作的员工或承包商都必须出示疫苗接种证明。

                辉瑞(Pfizer) 据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道,辉瑞将要求其美国员工接种疫苗或每周接受核酸检测。

                萨克斯第五大道精品百货店(Saks Fifth Avenue) 据《纽约时报》报道,该公司要求,所有员工在今年秋天回到办公室之前都要接种疫苗。

                泰森食品(Tyson Foods) 本月早些时候,该公司表示,美国员工需要在10月1日之前完成疫苗接种,其他所有员工则需要在11月1日之前接种。对那些出于医疗健康状况或宗教原因不能接种疫苗的员工,公司也将进行例外处理。

                Uber Technologies 据彭博社报道,该公司于8月初开始要求其员工必须接种疫苗才可以进入办公室。他们还将办公室的重开日期从9月推迟到10月25日。

                联合广场酒店集团(Union Square Hospitality Group) 该公司告诉CNN商业频道,集团所有员工和餐厅的顾客都必须能在9月7日之前出示疫苗接种证明。

                美联航(United Airlines) 这家航空公司告诉美国消费者新闻与商业频道,所有美国员工都必须在10月25日之前接种疫苗。出于某些健康问题或宗教原因的员工除外。但为美联航提供短途航线的区域性航空公司不受此规定约束。

                联合包裹速递(UPS) 物流公司UPS将要求在总部和办公大楼工作的所有员工于10月1日前接种疫苗。该公司告诉《亚特兰大宪法报》(Atlanta Journal-Constitution),他们不要求一线工人接种疫苗。他们仍然计划让全体员工在9月7日返回总部坐班——但仅限于接种过疫苗的员工。

                沃尔格林(Walgreens) 这家连锁药店要求其服务部门的所有员工必须在9月30日之前完成疫苗接种。那些不能接种疫苗的员工将被要求参加例行核酸检测。但门店、配送中心或其他部门,以及美国以外的服务部门的员工不一定要接种疫苗。

                沃尔玛(Walmart) 沃尔玛要求其总部的所有员工、在美国境内有过差旅记录的所有管理人员在10月4日之前完成疫苗接种。在该单位工作的所有员工都必须在高风险区域戴口罩。据美联社新闻(AP News)报道,一线工作人员是这项“疫苗接种命令”任务的例外。

                华特迪士尼公司(Walt Disney) 该公司要求,在美国,所有在线下工作的正式员工和非工会成员的小时工都要完成接种疫苗。据美联社报道,7月底,它给了员工60天的时间来满足新的疫苗接种要求。该公司还将要求所有新入职的员工接种疫苗。

                《华盛顿邮报》(The Washington Post) 据《纽约时报》报道,《华盛顿邮报》在7月底告诉员工,所有员工必须在9月13日之前出示疫苗接种证明,作为可以在这里上班的条件,但有医疗健康问题(需提供证明)或出于宗教信仰原因的员工除外。承包商和访客也必须在进入办公室前出示疫苗接种证明。(财富中文网)

                美国的企业们正在采取强硬措施,以应对新冠疫情。

                随着传染性极高的德尔塔变种病毒席卷美国,而只有大约一半的美国人完全接种了新冠疫苗,许多公司秋季返岗的计划受到了沉重的打击。

                越来越多的公司不再提供保温杯、T恤衫和现金奖金等激励措施,而是开始要求员工注射新冠疫苗。在8月的前两周,航空公司、零售商、科技公司、银行和医疗保健公司等各行各业的企业都告诉员工,对于回到办公室,接种疫苗不再是可选项,而是必选项。一些公司,诸如Ascension Health,连远程工作也必须接种。这些公司的条款要更宽容,它们允许员工在家工作,不必冒着被感染的风险。根据最近的盖洛普(Gallup)民意调查,大多数员工都支持公司接种疫苗的要求,这一比例达到了52%;但有相当一部分员工(29%)仍然强烈反对接种疫苗,这些人或许就是社会上新冠疫苗的普遍反对者。

                以下是美国主要公司中已经采取措施让员工接种疫苗的公司名单,以及它们已经实施的政策。

                美国铁路公司(Amtrak) 据《Travel + Leisure》报道,从11月1日开始,这家公司的所有员工都必须接种疫苗,或者每周接受核酸检测。从10月4日开始,所有新员工在开始工作前都必须出示疫苗接种证明,但如果有医疗或宗教原因,也可以豁免。

                Anthem 据NBC新闻(NBC News)报道,所有员工必须注射疫苗才能进入公司总部以及其他开放的办公室。

                Ascension Health 公司在7月底表示,要求所有员工在11月13日之前必须接种新冠疫苗,无论是线下工作还是远程工作。这一要求包括所有员工、子公司和合作伙伴员工、独立医师以及进入办公地点的志愿者。可以根据健康状况或宗教信仰申请豁免。

                美国电话电报公司(AT&T) 据路透社(Reuters)报道,这家公司要求管理人员在进入其任何一处办公地点之前接种疫苗,但因为医疗和其他原因无法接种疫苗的员工或能被豁免。

                美国银行(Bank of America) 据彭博社(Bloomberg)报道,这家银行预计会在今年9月重新开放,将只允许接种疫苗的员工重返办公室。

                贝莱德集团(BlackRock) 只有出示疫苗接种证明的员工才可以进入公司的办公室。据彭博社报道,这家公司曾经于6月要求所有员工报告他们的疫苗接种状况。集团计划在9月全面复工,但预计仍将允许远程办公。

                第一资本金融公司(Capital One) 公司于本月早些时候表示,将要求所有员工在返回办公室之前完全接种疫苗,并将重新开放的时间推迟到了11月。未接种疫苗的员工则能在家至少工作到2022年的第一季度。任何承包商、供应商以及公司访客也必须接种疫苗才可以进入任何办公地点。

                嘉德诺健康集团(Cardinal Health) 根据当地新闻电视台的报道,公司将要求其受薪员工、办公室员工、销售团队以及有出差需要的员工在10月4日之前接种疫苗。

                Centene Corporation 公司在本月早些时候表示,所有员工都需要尽快提供疫苗接种证明,并将要求所有与其他成员接触的员工接种疫苗。对于没有提供证明的员工,则将被要求定期做核酸检测,并在公司办公室内戴上口罩。从10月初开始,所有新员工以及主要业务承包商和分包商也将需要出示疫苗接种证明,才能进入公司办公室。公司还将初步重新开放计划推迟了一个月,至10月18日。

                雪佛龙(Chevron) 公司对《华尔街日报》(Wall Street Journal)表示,公司将要求驻外员工、赴海外出差的员工、悬挂美国国旗的船只员工和部分墨西哥湾员工接种疫苗。

                思科系统公司(Cisco Systems) 公司一位高管对《华尔街日报》表示,根据公司要求,进入办公室的员工需要接种疫苗。公司可能会延长这一政策,因为其办公地点将在今年秋季实现更大范围的开放。

                花旗集团(Citigroup) 据彭博社报道,银行在本月表示,返回纽约、芝加哥以及其他一些城市办公室的员工需要接种疫苗。银行分行的工作人员尚不需要接种疫苗,但需要戴口罩。

                美国有线电视新闻网(CNN) 据《纽约时报》(New York Times)报道,公司只允许接种疫苗的员工返回美国办公室。公司曾经于本月早些时候解雇了三名违反政策的员工。

                达美航空公司(Delta Airlines) 公司曾经于5月中旬表示,将要求所有新员工接种疫苗,除非他们符合豁免条件。

                Facebook 公司于7月底告诉员工,要求员工在返回美国工作之前接种疫苗。公司计划在9月将开放程度提升至50%,并在10月全面重新开放。

                福特汽车(Ford Motor) 公司告诉NBC新闻,要求赴海外出差的员工接种疫苗。本月早些时候,公司对所有员工重新实施了佩戴口罩的要求。

                Frontier Airlines 公司于本月早些时候表示,将要求所有员工在10月1日之前接种疫苗,或定期接受新冠核酸检测。

                谷歌(Google) 谷歌在7月底表示,所有员工都需要接种疫苗才可以进入公司园区工作。对接种时间的要求将取决于地域和疫苗的供应情况。谷歌还将其居家办公的政策延长至10月18日。

                夏威夷航空公司(Hawaii Airlines) 根据《夏威夷今日新闻》(Hawaii News Now)获悉的一份备忘录称,夏威夷航空公司将要求其员工在11月1日之前完成疫苗接种。员工也能申请不接种、并接受定期的核酸检测。该航空公司表示,它们还将为国际员工制定相关计划。

                Hess公司 据彭博社报道,该石油公司将要求所有离岸的美国员工在11月1日前接种疫苗。

                杰富瑞金融集团(Jefferies Financial Group) 该公司要求,所有员工都必须接种疫苗才可以进入办公室、或者参加该公司在办公室外进行的任何活动。这项要求也适用于客户或来访人员。

                强生(Johnson & Johnson) 据医药资讯网站Fierce Pharma称,强生将要求他们的美国员工和承包商在10月4日前完成疫苗接种。但对出于健康状况或其他原因而不宜接种的人,该公司也允许有例外。

                Lyft 根据CNN商业频道(CNN Business)获悉的一封员工电子邮件,Lyft公司要求所有坐班员工都要接种疫苗才能回到办公室。该公司大多数美国办事处的重开日期已经推迟至2022年2月2日。

                麦当劳(McDonald’s) 本月,麦当劳向员工发送了一份内部备忘录,称美国的员工需要接种疫苗才可以进入办公室。据路透社获悉的备忘录称,公司将恢复线下坐班的日期推迟了一个月,到10月11日,以便让员工有时间完成疫苗接种要求。但这项要求不适用于企业餐厅或特许经营餐厅的员工。

                微软(Microsoft) 据《西雅图时报》(Seattle Times)报道,微软公司表示,从9月开始,它将要求员工、供应商和访客提供疫苗接种证明才能进入办公室。该公司还将为因为身体状况或宗教原因而未能接种疫苗的员工提供住宿。

                摩根士丹利(Morgan Stanley) 据《金融时报》(Financial Times)获悉的一份备忘录称,自7月中旬起,摩根士丹利要求其员工必须出示疫苗接种证明才可以进入纽约办事处。拒不接受的人将失去进入这幢大楼的权限。

                Netflix 据美国娱乐周刊《Variety》报道,Netflix要求所有员工和访客在进入总部之前都必须出示疫苗接种证明。在美国开展影视制作活动的演员和工作人员也必须接种疫苗。

                美国西北互助人寿保险公司(Northwestern Mutual) 该公司告诉当地新闻台,所有在办公室工作的员工或承包商都必须出示疫苗接种证明。

                辉瑞(Pfizer) 据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道,辉瑞将要求其美国员工接种疫苗或每周接受核酸检测。

                萨克斯第五大道精品百货店(Saks Fifth Avenue) 据《纽约时报》报道,该公司要求,所有员工在今年秋天回到办公室之前都要接种疫苗。

                泰森食品(Tyson Foods) 本月早些时候,该公司表示,美国员工需要在10月1日之前完成疫苗接种,其他所有员工则需要在11月1日之前接种。对那些出于医疗健康状况或宗教原因不能接种疫苗的员工,公司也将进行例外处理。

                Uber Technologies 据彭博社报道,该公司于8月初开始要求其员工必须接种疫苗才可以进入办公室。他们还将办公室的重开日期从9月推迟到10月25日。

                联合广场酒店集团(Union Square Hospitality Group) 该公司告诉CNN商业频道,集团所有员工和餐厅的顾客都必须能在9月7日之前出示疫苗接种证明。

                美联航(United Airlines) 这家航空公司告诉美国消费者新闻与商业频道,所有美国员工都必须在10月25日之前接种疫苗。出于某些健康问题或宗教原因的员工除外。但为美联航提供短途航线的区域性航空公司不受此规定约束。

                联合包裹速递(UPS) 物流公司UPS将要求在总部和办公大楼工作的所有员工于10月1日前接种疫苗。该公司告诉《亚特兰大宪法报》(Atlanta Journal-Constitution),他们不要求一线工人接种疫苗。他们仍然计划让全体员工在9月7日返回总部坐班——但仅限于接种过疫苗的员工。

                沃尔格林(Walgreens) 这家连锁药店要求其服务部门的所有员工必须在9月30日之前完成疫苗接种。那些不能接种疫苗的员工将被要求参加例行核酸检测。但门店、配送中心或其他部门,以及美国以外的服务部门的员工不一定要接种疫苗。

                沃尔玛(Walmart) 沃尔玛要求其总部的所有员工、在美国境内有过差旅记录的所有管理人员在10月4日之前完成疫苗接种。在该单位工作的所有员工都必须在高风险区域戴口罩。据美联社新闻(AP News)报道,一线工作人员是这项“疫苗接种命令”任务的例外。

                华特迪士尼公司(Walt Disney) 该公司要求,在美国,所有在线下工作的正式员工和非工会成员的小时工都要完成接种疫苗。据美联社报道,7月底,它给了员工60天的时间来满足新的疫苗接种要求。该公司还将要求所有新入职的员工接种疫苗。

                《华盛顿邮报》(The Washington Post) 据《纽约时报》报道,《华盛顿邮报》在7月底告诉员工,所有员工必须在9月13日之前出示疫苗接种证明,作为可以在这里上班的条件,但有医疗健康问题(需提供证明)或出于宗教信仰原因的员工除外。承包商和访客也必须在进入办公室前出示疫苗接种证明。(财富中文网)

                Companies are putting their foot down when it comes to COVID.

                With the highly contagious Delta variant sweeping across the country—and only about half of Americans fully vaccinated—a big wrench has been tossed into many companies' fall plans to return to the office.

                More of them are moving beyond offering incentives like water bottles, T-shirts, and cash bonuses—and have started requiring that their staffers get a COVID shot. In the first two weeks of August, a host of airlines, retailers, tech companies, banks, and health care companies have told employees that vaccinations will no longer be optional to come into the office—or in some cases, like at Ascension Health, even to work remotely. Some companies have more forgiving terms than others, by offering employees the option to keep working from home, rather than risk termination. Requiring vaccines is a move that most workers support (52% according to a recent Gallup poll), but a sizable chunk of the workforce (29%) is strongly opposed—likely some of the same people who are strongly opposed to the COVID vaccines in general.

                Here’s a running list of the major U.S. corporations that have made moves to get their staff vaccinated, and the policies they’ve put in place.

                Amtrak All company employees must either be vaccinated or start getting weekly COVID tests, effective Nov. 1, per Travel + Leisure. Starting Oct. 4, all new employees will be required to show proof of vaccination before they begin their role. There will be exemptions for medical or religious reasons.

                Anthem Employees must get a vaccine in order to enter its headquarters or other open offices, according to NBC News.

                Ascension Health The company is requiring all its associates to get the COVID vaccine, regardless of whether they work on-site or remotely, by Nov. 13, the company said at the end of July. The mandate includes all its staffers, subsidiary and partner employees, independent physicians, and volunteers who enter their facilities. Individuals can request exemptions based on medical conditions or religious beliefs.

                AT&T AT&T is requiring its management employees to get vaccinated before entering any of its locations, though it may make exceptions for employees who cannot receive it for medical or other reasons, according to Reuters.

                Bank of America For its expected reopening in September, the bank will allow only vaccinated employees to reenter its offices, per Bloomberg.

                BlackRock Only employees who show they have been vaccinated are permitted in BlackRock’s offices. The company required all its employees to report their vaccination status in June, according to Bloomberg. BlackRock is planning to fully reopen in September, although it expects to still allow remote work.

                Capital One Capital One said earlier this month that it would require all its employees to be fully vaccinated before returning to the office, and it delayed that reopening until November. Unvaccinated employees will be able to keep working from home until at least the first quarter of 2022. Any contractors, vendors, or visitors must also be vaccinated to enter any office location.

                Cardinal Health Cardinal Health will require its salaried employees, office-based staff, sales team, and employees who need to travel for business to get the vaccine by Oct. 4, according to a memo seen by a local news station.

                Centene Corporation The company said earlier this month that all its employees needed to provide proof of vaccination as soon as possible, and it will require vaccination for all its employees who interact with members. Those who don’t provide proof will be required to test regularly for COVID and wear masks within its company offices. Starting at the beginning of October, all new employees as well as its essential business contractors and subcontractors will also need to show proof of vaccination in order to enter its offices. The company also delayed the first phase of its reopening a month, to Oct. 18.

                Chevron The company will require expatriate employees, staffers who travel internationally, U.S.-flagged ship employees and some Gulf of Mexico employees to get a vaccine, the company told the Wall Street Journal.

                Cisco Systems Cisco is requiring those who are coming into its offices to be vaccinated, an executive told the Wall Street Journal. The company will likely extend this policy as its offices open more widely this fall.

                Citigroup The bank said this month that its employees returning to offices in New York, Chicago, and other cities would need to be vaccinated, according to a memo seen by Bloomberg. Staff at bank branches are not required to be vaccinated, although masks are required.

                CNN CNN is permitting only vaccinated employees to return to its U.S. offices, according to the New York Times. The news network fired three of its employees earlier this month for violating its policy.

                Delta Airlines The company said in mid-May that it would require all new hires to be vaccinated, unless they qualify for accommodations.

                Facebook Facebook is requiring employees to get a vaccine before returning to work in the U.S., it told workers at the end of July. The company plans to be at 50% capacity in September and fully reopen in October.

                Ford Motor Ford is requiring its employees who travel internationally for business to get a vaccine, the company told NBC News. It reimplemented a mask mandate for all of its employees earlier this month.

                Frontier Airlines The company said earlier this month that it would require all of its employees to get vaccinated by Oct. 1 or take regular COVID tests.

                Google Google said at the end of July that all employees would need to be vaccinated to come into work on its campus. The timing of the requirements is based on geographic region and vaccine availability. The company extended its work-from-home policy until Oct. 18.

                Hawaii Airlines Employees will be required to get a vaccine before Nov. 1, according to a memo obtained by Hawaii News Now. Employees can apply for exemptions and be subject to regular COVID testing. The airline would work on a program for its international employees, it said.

                Hess All the company’s U.S. offshore workers will need to be vaccinated before Nov. 1, per Bloomberg.

                Jefferies Financial Group The company requires all its employees be vaccinated in order to enter the office or attend any company events outside of it. The mandate also applies to clients or guests.

                Johnson & Johnson The company will require that its U.S. employees and contractors be fully vaccinated before Oct. 4, according to Fierce Pharma. It will make exceptions for people with medical conditions or other reasons.

                Lyft All Lyft office employees need to be vaccinated in order to return to the office, according to a staff email seen by CNN Business. The reopening date for most of the company’s U.S. offices has been pushed back to Feb. 2, 2022.

                McDonald’s McDonald’s sent an internal memo to employees this month that said U.S. employees would need to be vaccinated to come into their offices. It pushed back its reopening date a month to Oct. 11 to give employees time to meet the new requirement, according to the memo obtained by Reuters. The mandate doesn't apply to staffers in its corporate or franchise restaurants.

                Microsoft The company said that starting in September, it will require proof of vaccination for its employees, as well as vendors and guests, to enter the office, according to the Seattle Times. The company will accommodate staffers with medical conditions or religious reasons for not getting vaccinated.

                Morgan Stanley The company began requiring its employees to show proof of vaccination to enter its New York offices in mid-July, according to a memo seen by the Financial Times. Those who refuse lose building access.

                Netflix The company is requiring all its employees and visitors to show proof of vaccination before entering its headquarters, according to Variety. Cast and crew members of U.S. productions must also be vaccinated.

                Northwestern Mutual All employees or contractors who work at Northwestern Mutual offices will be required to show proof of vaccination, the company told a local news station.

                Pfizer U.S. Employees will be required to get a vaccine or have to undergo weekly COVID testing, according to CNBC.

                Saks Fifth Avenue The company is requiring all its employees to get vaccinated before coming back to the office this fall, according to the New York Times.

                Tyson Foods Earlier this month the company said its U.S. employees would need to be vaccinated by Oct. 1 and all its other staffers by Nov. 1. The food group will make exceptions for staffers with medical or religious reasons not to get vaccinated.

                Uber Technologies The company started requiring its employees to be vaccinated to enter the office at the beginning of August, per Bloomberg. It pushed back its office reopening date to Oct. 25 from September.

                Union Square Hospitality Group All employees and restaurant customers must be able to show proof of vaccination by Sept. 7, the company told CNN Business.

                United Airlines All of the airline’s U.S. employees will be required to be vaccinated before Oct. 25. There will be exceptions for those with certain health issues or religious reasons, United told CNBC. Regional airlines that fly short routes for United are exempt from the mandate.

                UPS UPS will require all its headquarters and office building employees to get a vaccine by Oct. 1. A vaccine isn’t required among its frontline workers, the company told the Atlanta Journal-Constitution. The company is still planning a staff-wide return to its headquarters on Sept. 7, but only for vaccinated employees.

                Walgreens All employees in support offices must be fully vaccinated by Sept. 30. Those who are not able to get vaccinated will be required to enroll in a COVID testing program. U.S. team members in stores, distribution centers, or other facilities, as well as non-U.S. support offices, do not have to get the vaccine.

                Walmart Walmart is requiring all of its employees at its headquarters to be vaccinated before Oct. 4, as well as any of its managers who travel within the U.S. All employees working in its facilities are required to wear masks in high-infection areas. Frontline workers are excluded from the mandate, according to AP News.

                Walt Disney The company is mandating all its on-site U.S. salaried and nonunion hourly employees in the U.S. to be fully vaccinated. At the end of July, it gave workers 60 days to meet the new requirements, according to AP News. The company will mandate all its new hires be vaccinated.

                The Washington Post The newspaper told staff at the end of July that all employees must show proof of vaccination by Sept. 13 as a condition of employment, according to the New York Times, although there will be exceptions for those with documented medical conditions or religious concerns. Contractors and guests will also be required to show proof of vaccination before entering their offices.

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